第171章 我要改造整个炼钢系统(2 / 2)

\"林工来得正好,\"杨厂长招呼道,\"我们正在讨论一号车间的原材料问题呢。\"

林舟点点头:\"我也是为这事来的,不过,我想我有个更彻底的解决方案。\"

他从公文包里取出那份厚厚的文件夹,郑重其事地放在两位领导面前。

\"这是什么?\"张书记好奇地问道。

\"轧钢厂现代工艺革新方案。\"林舟简洁地回答,\"我昨晚通宵整理出来的。\"

杨厂长和张书记对视一眼,都从对方眼中看到了惊讶。杨厂长拿起文件夹,翻开第一页,上面是一份详细的项目概述和技术路线图。

\"林工,你这是...\"杨厂长的声音微微颤抖,\"要改造整个炼钢系统?\"

林舟点头:\"是的,一号车间的数控化改造只是第一步,要真正解决产能瓶颈,必须从炼钢环节入手。这份方案包含了四个核心技术模块,实施后,我们厂的产能将提升至少五倍,同时大幅降低能耗和成本。\"

张书记接过文件,快速浏览了几页,眉头越皱越紧:

\"林工,这些技术...看起来非常先进啊,我们能实现吗?\"

林舟自信地说:\"完全可以。方案中所有技术都是基于我们现有的工业基础,结合国际先进经验优化而来,没有超出我们的制造能力。\"

杨厂长继续翻阅,当看到投资回报分析那一页时,他猛地站了起来,双手撑在桌上,难以置信地盯着那些数字:\"这...这是真的吗?投资回收期只需要八个月?\"

林舟点头:\"是的,按照现在的钢材价格和市场需求,第一年就能收回全部投资,第二年开始创造大量利润。\"

张书记也被吸引了,他翻到工人安置那一章,仔细阅读起来:\"你这里说,不仅不会裁员,反而会增加就业?\"

\"是的,\"林舟解释道,\"虽然每吨钢的人工会减少,但由于总产量大增,实际需要的工人数量会增加。而且,这些将是技术含量更高的岗位,工人们的收入和工作环境都会得到改善。\"

两位领导沉浸在这份震撼的方案中,足足过了半小时,才勉强读完概述部分。当他们翻到技术图纸那一章时,更是目瞪口呆。

那些精确到毫米的设计图、复杂的流程图、详尽的参数表,无不展示着一个远超当前工业水平的炼钢系统。

\"林工,\"杨厂长放下文件,声音有些发颤,\"你...你是怎么想到这些的?这些技术,即使在最先进的国家,恐怕也是最前沿的吧?\"

林舟早有准备:\"这些技术虽然领先,但都是建立在现有理论基础上的合理延伸。我在北极熊国留学期间,接触过一些先进的冶金理论,回国后一直在思考如何将其本土化。这次一号车间改造的成功,给了我信心,我相信这些技术在我们厂完全可以实现。\"

张书记仍然有些难以置信:\"这么说,这些都是你自己研发的?不是...从国外引进的?\"

林舟坚定地回答:\"完全是自主研发。当然,我参考了一些国际经验,但核心技术和实施方案都是根据我们的实际情况量身定制的。\"

杨厂长深吸一口气,努力让自己冷静下来:\"林工,如果这份方案能够实施成功,那将是...将是革命性的突破啊!\"

\"没错,\"林舟点头,\"这不仅仅是轧钢厂的技术革新,更可能成为整个钢铁工业的转折点。\"

张书记翻到方案最后的设备清单和材料配方,眉头又皱了起来:\"有些材料和设备,我从未听说过,我们能搞得到吗?\"