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t6原本空旷的晒谷场现在被挤得满满当当，连老人都搬着小板凳来凑热闹。

桃厂的工分比地里高，还能学门手艺，谁都想让家里人进厂子。

司承年刚把招工流程贴在木牌上，人群就炸开了锅。

“啥？就招二十个人？”

有人指着木牌上的数字嚷嚷，“咱们村三十多户人家，这才招二十个，哪够分啊！”

“就是啊！”旁边的人跟着附和，“我家男人力气大，搭架子、搬坛子都行，凭啥不能进？”

还有人直接挤到司承年面前：“司厂长，能不能多招几个？你看村里这么多人等着干活呢！”

司承年早料到会有这情况，手里攥着早就拟好的用工计划，高声道：“大家安静点！不是我不想多招，是桃厂刚起步，就这么多设备、这么多活，招二十个人正好够用。人多了没活干，也是浪费工分，还得村里补贴粮食，这不划算。”

可村民们哪听得进去，你一言我一语，场面渐渐有些混乱。

安建国和安建业赶紧挤到前面，对着人群喊：“大家别吵！有话好好说！司厂长也是为村里着想，人多了确实没用！”

可这话没压下不满，反而有人嘀咕：“谁知道是不是他想偏袒自己人？”

这话一出，立马有人跟着点头。

虽说司承年为村里做了不少事，可“外乡人”的身份始终是有些村民心里的疙瘩。

陈默站在人群外围，没上前闹事，却故意叹了口气：“唉，早知道名额这么少，当初就该早点跟司厂长打好关系，不然哪轮得到咱们？”

这话像是根刺，扎得不少村民更着急了，纷纷围得更近，要求司承年“给个说法”。

司承年皱了皱眉，转头跟赶来的安顺成、三爷爷对视一眼，三人快速商量了几句。

三爷爷清了清嗓子，走到木牌前，敲了敲手里的烟袋锅：

“大家伙儿静一静！刚才我跟司厂长、队长商量了，桃厂刚起步，确实不能多招人，但也不能让大家寒心。咱们村三十一户人家，就定个规矩。每家每户出一个人进厂子，不管是男人还是女人，只要愿意干、能干活，就给机会。但三十一人不是每天上工，这个是轮流的。”

村民们愣了愣，随即有人问：“那要是家里人多，想多去一个咋办？”

“不行！”安顺成接过话，“每家就一个名额，这样最公平。要是你家多去一个，别人家就少一个，这容易闹矛盾。等以后桃厂规模大了，需要更多人了，再从村里补招，到时候优先考虑这次没轮到的人家。”

这话一说，人群渐渐安静下来。

“每家出一个”确实公平，没人能挑出理来。

就算家里有好几口人想进，也只能选一个最适合的，既不会浪费名额，也不会让谁家落空。

刚才嚷嚷得最厉害的村民挠了挠头：“那……我家让我男人去设备组，他力气大，搭架子没问题！”

还有人说：“我家让我媳妇去生产组，她手巧，洗桃、切桃肯定行！”

司承年松了口气，赶紧补充：“既然定了‘每家出一人’，那接下来就按组报名。想进哪个组，就找对应组的临时负责人登记，负责人会简单考核下，比如设备组考搬东西、生产组考切桃，保证能干活才让进。要是家里没人愿意去，或者没人能干活，也不勉强，等以后有机会再说。”

村民们这下没意见了，纷纷围着各组负责人登记。

安二柱挤到后勤组登记，却被安会计问：“你家就你一个壮劳力，你想进后勤组，会记账吗？”安二柱支支吾吾说不出话，最后只能改成报名设备组，可搬坛子时没搬稳，差点摔了，最后还是没通过考核，只能悻悻地走了。

陈默看着眼前的场景，心里有点不是滋味。

他本想借村民不满给司承年添堵，没想到司承年和村委这么快就想出了“每家出一人”的办法，既公平又堵住了所有人的嘴。

他转头看了眼站在人群里的安小梅，小声说：“家里就你一个女人能去，你去报名生产组吧，好好学，别给我丢脸。”

安小梅点了点头，却没像以前那样顺从，心里总觉得陈默只是想让她去盯着司承年，不是真为她好。