凤凰计划”——许梦衣橱天才设计师招募令】

这则招聘启事，就像一枚投入平静湖面的石子，在沪市乃至全国的服装设计圈里，激起了层层涟漪。

它和所有传统的招聘广告都不同。

没有冗长的公司介绍，没有条条框框的岗位要求，更没有“五年以上工作经验”、“有知名品牌从业经历者优先”这种将无数年轻天才拒之门外的冰冷门槛。

它的开篇，就是许映月亲手修改的那件“深海之心”礼服的“before”和“after”对比图，视觉冲击力十足。

紧接着，是一段极具感染力的文字：

“你是否怀揣设计梦想，却被‘经验’的门槛无情阻挡？”

“你是否拥有天马行空的创意，却被告知‘不接地气，没有商业价值’？”

“你是否厌倦了模仿和追随，渴望创造出真正属于这个时代的，属于我们自己的设计？”

“如果你的答案是是，那么，来吧。”

“这里，是许梦衣橱。一个曾经蒙尘，如今渴望涅槃的地方。”

“我们不在乎你的过去，不看重你的资历。我们只看你的作品，只为你的才华喝彩。”

“加入‘凤凰计划’，你将获得：业内顶尖的薪资待遇，毫无保留的资源支持，以及，将你的设计，从图纸变为现实，推向全国市场的机会。”

“我们需要的，不是一个按部就班的员工，而是一个共同创造奇迹的伙伴。”

“我们不要经验，只要野心。”

这则招聘启事，在短短几个小时内，就被各大设计类社交平台和公众号疯狂转发。

年轻的设计师们，尤其是那些刚刚毕业或还在校的学生，彻底沸腾了。

“卧槽！这是什么神仙公司？不要经验只要才华？这是真的吗？”

“楼上的，我查过了，许梦衣橱是许氏集团旗下的，老牌子了！最近刚换了新董事长，就是那个照片上改衣服的超级大美女！”

“这对比图也太牛逼了吧！简直是化腐朽为神奇！这位新董事长绝对是个大佬！”

“‘我们不要经验，只要野心’，这句话简直说到我心坎里去了！我被十几家公司以‘经验不足’拒过，我已经把我的作品集发出去了！”

“我也发了！管他呢！这么好的机会，不试试简直对不起自己！”

一时间，许梦衣橱公布的招聘邮箱，几乎要被雪片般的简历和作品集撑爆。姚天翼专门为了这次招聘申请的服务器，在半天之内就因为流量过大而宕机了两次。

他看着后台那不断飙升的数字，嘴巴乐得都合不拢，看许映月的眼神，已经从敬畏升级到了膜拜。

“大小姐，您真是神了！我统计了一下，光是今天上午，我们就收到了超过三千份简历！其中不乏来自清华美院、东华大学这些顶尖学府的高材生，甚至还有几个在国外念设计，看到消息特地发邮件回来的！”

许映月对此并不意外。

她很清楚，这个行业里，最不缺的就是有才华的年轻人。他们缺的，只是一个机会，一个不被论资排辈、能够让他们尽情施展才华的平台。