周溯带来的项目，正是后来被无数观众誉为“校园剧天花板”的《一起同过窗》。

这部剧围绕着路桥川、钟白、任逸帆这几位自幼相识、一同长大的青梅竹马展开，讲述他们考入同一所传媒大学后，共同开启多姿多彩、笑泪交织的大学生活的故事。

周溯的规划非常清晰：他打算完全复刻原作的成功模式，将故事分为四季呈现，每一季集中讲述大学一年的时光，完整展现这群年轻人从青涩入学到成熟毕业的成长轨迹。

这种季播形式不仅叙事从容，更能持续培养新人，形成一个稳定的创作梯队。

选择青春校园题材，尤其将主场景直接放在大学校园，是经过深思熟虑的。

这类剧集无需昂贵特效，制作成本可控，但对年轻演员的需求量很大，正好能与北电的教学实践无缝衔接。

拍摄地可以直接选用北电校园及周边，这本身也是对学校形象的一种生动宣传，堪称“走向民生”的活广告。

初步估算，一季的制作成本可以控制在500万左右，性价比极高。

而对于这种敏感的校企合作，周溯也考虑得极为周到。

他提议让北电以场地、设备和部分管理资源入股，而烛龙影业则负责全额500万的现金投资。

最终的股权分配方案是烛龙影业占70%，北电占30%。

这样既明确了产权，保障了投资方权益，也让校方能够合理共享收益，更免去了可能产生的“利益输送”质疑。

听完周溯条理清晰、考虑周全的方案，谢骁晶和身旁几位领导不约而同地点头，脸上露出了赞许和放松的神情。

这个方案不仅成熟可靠，连最棘手的舆论风险都提前想到了规避之法。

而最核心的是，一旦项目成功，北电就将拥有一个可持续的、真正融入教学的实践基地，这对学生的培养和学校的声誉都价值非凡。

敲定了合作框架，周溯顺势将话题引向了项目的核心之一——演员人选。

话音落下，办公室里的目光很自然地都聚焦在了一旁的崔新琴身上。

作为暂时负责表演系主任工作、常年扎根教学一线的资深教师，她对自己手底下那些学生的了解，无疑是最深的。

这部与北电深度绑定的剧，主演自然应当优先从北电表演系的在校生中遴选。

崔新琴见状，从容地笑了笑，不紧不慢地开口：“按照周导这个项目的规划，《一起同过窗》至少要拍四季，完整呈现大学四年。

无论从演员的时间跨度，还是与我们教学计划的契合度来看，主演团队从目前大一、大二的新生里挑选，是最理想、最可持续的方案。”

这个清晰理智的分析让在场众人纷纷点头表示认同。

她稍作停顿，从手边拿出一份文件夹，继续道：“我手头有大一和大二学生的详细名单，也观察了他们一个学期的课堂和汇报演出。

对于几个主要角色，我心里初步有一些推荐人选，正好说出来，请大家一起参谋参谋。”

周溯闻言，笑着接过话头，语气里带着十足的敬重：“崔老师您可是我们北电的‘定海神针’。

上次和黄小明师兄聊天，他还提起您，说当年要不是您拉着他、管着他，他可能真就‘废了’，绝对没有今天。”

这话勾起了崔老师心中一份沉甸甸的骄傲——96级明星班，确实是她教学生涯中最亮眼的一笔。

她脸上泛起欣慰的笑意，点了点头，随即收敛心神，将话题拉回正题，沉稳地说道：