刘海燕笑看着宋嘉：“宋医生，我们听说您那边缺人，就想跟着您干，您……不会嫌弃我们吧？”

宋嘉看着这一张张充满朝气和信任的脸庞，心中瞬间被巨大的感动和欣慰填满。

她当然不会嫌弃！

这些人可都是她当年一手带出来的，基础扎实，吃苦耐劳！

她没想到，马承宇这几年真的牢牢记着她的话。

不仅自己努力，还将中医部的这些人都凝聚在了一起。

在她最需要用人之际，给了她一支现成的、值得信赖的团队！

她感激地看了马承宇一眼，然后对大家朗声笑道：“怎么会嫌弃！欢迎！都欢迎！”

这回估计裴院长真的要哭晕在办公室了。

这支生力军的加入，极大地缓解了制药厂快速发展带来的人才压力。

制药厂背靠医科院，生产的药根本不愁卖，都是先紧着部队医院供应，有多的才给地方医院。

因为宋嘉对药材要求极高，前期自家的药材基地还没发展起来，很多好药材都得靠她催生，所以产量有限，药品总是供不应求。

直到后来药材基地规模上来了，能稳定供应大量优质药材了，药品产量才勉强跟得上需求。

1988年，国家的改革开放政策进一步深化，彻底放开对个人注册办厂的限制。

此时，宋嘉已在国家医科院深耕八年。

这八年间，她带领团队攻坚克难，在肿瘤、心脑血管疾病等领域取得了多项重大突破。

研发出了数种疗效显着、适合国内患者的平价特效药，其中针对肝癌的改良版“青阳丹”更是填补了国内空白，让无数患者看到希望。

随着高校扩招和人才培养体系完善，国家人才短缺的困境也大幅缓解。

于是，这一年，宋嘉正式从医科院功成身退，全身心投入到自己的企业中去。

“华夏中药材发展中心”早已覆盖全国十多个省份，建成上百个标准化药材基地，沈国民成了总负责人，带着团队跑遍大江南北。

马承宇则带领从军区医院中医部出来的团队，成了制药厂的核心管理团队。

按照早年与医科院签订的合同，宋嘉有权回购全部股权。

但宋嘉并未做绝，只是购回了35%的股权，给医科院保留了20%的股份。

这样既将企业的绝对控制权和话语权牢牢掌握在自己手中，也留了20%继续支持国家的科研工作。

宋嘉将“医科院联合制药厂”正式更名为“嘉和药业集团有限公司”。

随后，她加大投资扩大生产规模，并开始在全国主要城市开设直营的零售店，把平价好药落进万家。

同时成立“女性健康基金会”，专门致力于帮扶贫困患病女性、资助失学女童，以及开展女性健康知识普及等公益事业。

在这个女性声音常被忽视、女性需求常被搁置的年代，为这些被轻视、被遗忘的女性撑起一把遮风挡雨的伞。

到1992年，70岁仍健步如飞的宋思礼硬是说自己干不动了，执意要把自己名下所有的公司股份，都转给了女儿宋嘉和两个外孙。

这下可把沈岁宁给高兴坏了。