\"受益匪浅！\"林乔眼睛发亮，\"厂长，我有个想法——咱们厂能不能试行'超额奖励制度'？就是工人完成定额后，超额部分给予一定奖励...\"

她详细解释了从党校学到的\"物质激励\"理论，并结合厂里实际情况设计了具体方案。周厂长越听越感兴趣：\"好主意！不过得先小范围试点...就从你爸的车间开始吧，他威信高，好推行。\"

回到家，林乔把方案又跟父亲讨论了一遍。林建国抽着烟听完，点点头：\"理是这个理。不过奖励多少得仔细算，太多了其他车间眼红，太少了没效果。\"

\"爸说得对。\"林乔认真记下，\"我们可以先拿东欧订单的利润部分作为奖金来源，不影响国家计划...\"

第二天，林乔特意去车间看了看。工人们听说她要搞改革试点，既期待又怀疑。挡车工王大姐直言不讳：\"林科长，不是不信你，但以前也搞过奖励，最后都不了了之...\"

\"这次不一样。\"林乔坚定地说，\"方案经过科学测算，奖金直接从外贸利润出，不碰计划内资金。而且...\"她压低声音，\"我已经请周厂长特批了五十斤花生油作为首次奖励。\"

\"真的？\"王大姐眼睛一亮，\"那敢情好！\"

回到党校，林乔更加用心地学习企业管理课程，每晚都给父亲写信，把新学到的理论转化成具体建议。两周后，父亲回信了，字迹歪歪扭扭但透着兴奋：\"...超额15%，质量还提高了！周厂长说全厂推广...\"

这个好消息让林乔在课堂上差点笑出声。理论与实践的结合，竟有如此立竿见影的效果！

随着学习的深入，林乔的视野逐渐从单纯的采购工作扩展到整个工厂管理。她开始思考如何优化生产流程、如何调动工人积极性、如何开拓国际市场...这些以前想都不敢想的问题，现在居然能说出个一二三来。

\"林乔，你进步真快！\"苏梅翻看她的笔记，由衷赞叹，\"这些流程图是你自己想的？\"

\"嗯，结合我们厂实际情况画的。\"林乔有些不好意思，\"可能不太专业...\"

\"才不是！我们局长看了都说好！\"苏梅神秘地说，\"其实...我是偷偷拿给他看的，他说你有实战经验，思路很接地气。\"

学期过半时，党校组织了一场辩论赛，题目是《计划与市场的关系》。林乔被选为反方主辩，主张\"在计划经济框架下充分发挥市场调节作用\"。

辩论台上，她结合工厂实际，侃侃而谈：\"...我们厂东欧订单的成功证明，在确保国家计划前提下，适当引入市场竞争和质量意识，不仅能创造更多外汇，还能倒逼技术进步和管理创新...\"

台下掌声雷动。评委之一的市经委副主任特意留下她：\"林乔同志，你的观点很有见地。有时间可以来经委坐坐，我们正在研究企业改革试点。\"

这个意外邀请让林乔受宠若惊。回到宿舍，她迫不及待地把好消息写信告诉周厂长。苏梅在一旁看得直笑：\"瞧你高兴的！知道那位副主任是谁吗？方处长的父亲的老部下！\"

林乔一愣：\"你怎么知道？\"

\"商业系统谁不知道方维舟啊。\"苏梅眨眨眼，\"他爷爷是方震山，父亲是省经委主任，家世显赫却从不张扬。听说他特别欣赏一个县级厂的女采购科长，原来就是你啊！\"

林乔耳根发热：\"我们纯粹是工作关系...\"

\"知道知道！\"苏梅坏笑，\"不过方处长确实眼光独到，你确实与众不同。\"

这段对话让林乔辗转难眠。原来方维舟的背景如此显赫，难怪能轻易调动各种资源。而他对自己青眼有加，真的只是因为工作能力吗？

第二天上课，林乔特意提前到教室，想整理思绪。刚坐下，就听见前排两个同学在议论：\"...听说了吗？方维舟要调去国家计委了，前途无量啊！\"

\"真的？那他未婚妻怎么办？听说是个副省长的女儿...\"

林乔手中的笔突然掉在地上，发出清脆的响声。那两人回头看了一眼，立刻噤声。她弯腰捡笔，心里莫名一阵发闷——这是怎么了？方维舟有没有未婚妻，跟她有什么关系？

强迫自己集中精力听课，林乔把那些杂念抛到脑后。中午吃饭时，苏梅神秘兮兮地凑过来：\"别听那些人瞎说，方维舟根本没未婚妻，他爸倒是想撮合，但他本人明确拒绝了。\"

林乔差点被饭呛到：\"你...你怎么知道这么多？\"

\"商业局消息灵通嘛！\"苏梅得意地说，\"再说了，他要是真有主，能这么明目张胆地欣赏你？\"

\"都说了是工作关系！\"林乔红着脸反驳，却忍不住想起方维舟送的茶具和书籍...那些确实超出了普通同事的界限。

周末回厂里时，林乔发现\"超额奖励\"试点已经推广到全厂，生产效率提高了20%，工人收入增加，厂里利润也水涨船高。周厂长乐得合不拢嘴：\"小林啊，你这党校没白上！王部长来调研时，专门表扬了我们厂的创新精神！\"

更让林乔惊喜的是，父亲林建国被提拔为车间副主任，负责生产调度。\"多亏了你那套管理办法，\"父亲难得地露出笑容，\"厂长说我有'实战经验'。\"

看着父亲骄傲的样子，林乔比自己受表扬还高兴。这个老实巴交的老工人，终于得到了应有的认可。

临走前，她特意去了趟供销社，用粮票给家里买了些白糖和腊肉。结账时，售货员突然问：\"您是红星厂的林科长吧？我弟弟在你们厂，说您搞的那个奖励制度特别好！\"

林乔一怔，随即微笑点头。不知不觉中，她的名字已经在普通工人中传开了。这种来自群众的认可，比任何领导的表扬都珍贵。

回到党校最后一个月，林乔全身心投入学习。她参与撰写的《县级工业企业改革初探》被选为优秀论文，将在结业典礼上宣读。苏梅羡慕地说：\"这下你要出名了！听说省经委的领导要来听汇报呢！\"

结业前一周，方维舟突然来党校调研。在校园小路上\"偶遇\"林乔时，他笑得像个恶作剧得逞的孩子：\"巧啊，林同学。\"

\"方处长...\"林乔心跳加速，\"您怎么来了？\"

\"公务。\"方维舟一本正经，但眼角带着笑，\"顺便看看某个学生的论文准备得怎么样了。\"

原来他是专程来看她的！林乔耳根发热，简要汇报了论文内容。方维舟听完，若有所思：\"思路很好，不过提改革要把握分寸。现在大环境是鼓励创新，但具体到执行层面还会有阻力。\"

这是肺腑之言。林乔感激地点点头：\"我明白，先从我们厂做起，用事实说话。\"

\"对了，\"临走时，方维舟像是突然想起，\"下个月有个德国纺织代表团来省里考察，你们厂的防火工艺他们很感兴趣。有机会的话...