姚经理手里捏着份文件，语气平稳地开口。

佘遵瞥了眼他手中的报告，摆摆手说：

“行，你说吧，我听着。”

“好嘞，佘总。”

姚经理应了一声，翻开文件开始念。

“目前升华造船科技的营收是……净利润是……亏损情况是……军方还没结清的账款是……

接下来一段时间，公司会把重心从军舰制造转向民用船只领域。

重点是要开发新型捕鱼船，尤其是能跑远洋的那种大型捕捞船。

……”

一堆数据噼里啪啪甩出来，足足说了小半个小时。

听完后，佘遵抬起头问了一句：

“军方的订单做完了吗？”

“还在慢慢推进。

不过之前军方要的弹道导弹核潜艇设计图已经交出去了。

眼下看来，短期内军方也没打算大规模更新舰艇，所以我们打算在民用这块打开突破口。”

姚经理解释得很清楚，其实说白了就两点：军方订单少了，钱又拖着不给，再不想办法赚钱，公司马上就得倒。

所以只能往民用品上发力，多搞点现金流，不然迟早撑不住。

“明白了。

方案留下就行。”

佘遵挥挥手。

姚经理点头，放下文件转身离开了办公室。

佘遵拿起那份报告翻了翻，内容还算靠谱，条理清楚，方向也没偏。

只是最后一页写着“需总部注资”，这才是硬伤。

钱不到位，全是空谈。

子公司这些年一直靠接军方单子活着，可军方欠款一大堆，账期拖得比山还长，回款慢得要死。

没民品这块的大进账，光烧钱不造血，哪能不亏？

“还行吧。”

佘遵嘴里咕哝一句，提笔在文件上签了名字。

签完随手一放，又顺起另一摞资料看起来。

……

第二天

佘遵刚踏进公司大门，潘正成就拿着文件急匆匆赶了过来。

“佘总，人事总部那边出事了。”

“人事？他们还能出什么事？”

佘遵愣了一下。

这个部门向来最安静，几年都没闹出半点动静，怎么突然跳脚了？

“具体情况是这样的，有个女员工去年入职，上班不到一个月查出怀孕。

我们当时按正规流程走，该给的福利一点没少。

本来以为挺正常的一件事。

结果呢？她前一胎生完才两个月，又怀上了。

人事那边查了情况，觉得不合规定，决定辞退，还给了三倍工资当赔偿。

没想到她不接受，赖着不走，甚至还叫了记者过来。”

潘正成一口气说完。