他们都见证了叶霖在管理方面的卓越表现。

叶霖，从今天开始，你拥有创造新存在层次的完全自主权。

至高本源宣布了这个重要决定。

不需要向议会申请，你可以根据自己的判断创造任何认为有益的存在形式。

完全自主的创造权限。

这意味着叶霖可以按照自己的理念，塑造存在的未来发展方向。

我不会辜负议会的信任。

叶霖接受了这个重大责任。

我将创造一个更加和谐、更加繁荣的存在新纪元。

获得完全自主权后，叶霖立即开始了他的宏伟计划。

启动新纪元创造工程。

目标是建立一个超越现有所有概念的存在体系。

新纪元创造工程的第一步，是设计全新的存在基础结构。

传统的存在层次划分存在局限性。

叶霖在工程规划会议上阐述自己的理念。

我要创造的是无层次限制的流动存在体系。

所有存在都可以根据需要在不同形态之间自由转换。

流动存在体系的概念颠覆了传统认知。

如果实现成功，将彻底改变存在的基本模式。

开始流动体系核心架构设计。

叶霖投入了全部精力进行设计工作。

这个架构需要能够支持任意形式的存在转换。

同时还要保证转换过程的稳定性和安全性。

核心架构设计完成。

经过三个月的精心设计，流动体系的基础框架终于完成。

架构具备支持无限种存在形态的能力。

架构完成后，叶霖开始进行实际的创造工作。

创造第一个流动存在实体。

在叶霖的操作下，一个全新的存在形式在虚无中诞生。

这个存在没有固定形态，可以根据环境需要自由变化。

一瞬间可以是物质，下一瞬间可以是能量。

既可以是个体，也可以是集体。

既可以是有限，也可以是无限。

流动存在创造成功。

第一个流动存在的诞生标志着新纪元正式开始。

开始批量创造流动存在群体。

每一个流动存在都具有独特的特征，但又能够与其他存在完美协调。

流动存在群体达到一万个。

流动存在群体达到十万个。

随着数量的增长，流动存在开始展现出惊人的集体智慧。

它们自发组织起来，创造出了前所未见的合作模式。

建立流动存在管理委员会。

叶霖设立专门的管理机构来协调流动存在的发展。

委员会负责为流动存在提供最优的发展环境。

管理委员会的工作极其高效。

在专业管理下，流动存在的发展速度远超预期。

流动存在开始自主创新。

仅仅半年时间，流动存在就展现出了自主发展能力。

它们不再依赖叶霖的直接指导，而是能够根据情况自主决策。

创造流动存在城市。